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Directeur de formation

Mission principale du directeur de la formation :

• Piloter le processus de formation :

⁻        Assurer la bonne mise en œuvre du processus de formation

⁻        Mettre en œuvre un système d'évaluation et de mesure de l'efficacité des actions menées lors de la formation

• Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation :

⁻        Créer les plans de formation (Identifier les besoins des différents services, centralisation, analyse, projection...)

⁻        Suivre et valider le plan de formation

• Organiser et gérer la formation :

⁻        Mettre en œuvre la solution concernant les questions d'organisation de la formation (nouveau processus, organisation fonctionnelle…)

• Former et manager l'équipe :

⁻        Évaluer les besoins de développement individuel et organisationnel

⁻        Mettre en œuvre diverses méthodes d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise (par exemple, coaching, jumelage, formation en ligne)

⁻        Concevoir et dispenser des cours en ligne, des ateliers et d'autres formations

⁻        Évaluer le succès des plans de développement et aider les employés à tirer le meilleur parti des opportunités d'apprentissage

⁻        Aider les managers à développer les membres de leur équipe à travers le cheminement de carrière

⁻        Recruter et superviser la formation et les spécialistes en L&D

 

Exigences du profil :

•       Expérience avérée en tant que L&D Manager, Training Manager ou similaire

•       Connaissance actuelle des méthodes efficaces d'apprentissage et de développement

•       Connaissance des plateformes et pratiques d'apprentissage en ligne

•       Expérience en gestion de projet et budgétisation

•       Maîtrise de MS Office et des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)

•       Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation ; sens aigu des affaires

•       Capacité à établir des relations avec les employés et les fournisseurs

•       BSc/BA en affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe

•       Une certification professionnelle (ex. CPLP) est un plus

Vous êtes intéressés ? Vous pouvez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@ozeol.com ou vous renseigner au +216 58385330